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大學生環(huán)衛(wèi)工:堅守中收獲價值

時間:2016/10/27 8:34:13 點擊:

哈爾濱市面向社會公開招考大學生環(huán)衛(wèi)工,吸引了數(shù)千人報名參考。這個消息迅速在全國各大媒體上引發(fā)關注。點贊的、質疑的、旁觀的……通過考核的448名大學生環(huán)衛(wèi)工成為焦點。他們,在聚光燈下,走上馬路,拿起掃帚,開始了清掃保潔作業(yè),成為環(huán)衛(wèi)工人。如今,4年過去。他們中的417人扎根哈爾濱環(huán)衛(wèi)事業(yè)。在近4年的時間里,他們收獲了什么?成為了什么?證明了什么?  

  從巡街數(shù)煙頭開始找到價值

  “第一天上班,發(fā)現(xiàn)自己真被分到了一線。以前是拿書和筆的,當站在大街上拿起掃帚的一刻,說實話,心里的落差真的很大!24日,20名大學生環(huán)衛(wèi)工代表坐在一起暢談心聲時,碩士畢業(yè)生王一霖回憶起剛上崗時的自己說,那時,她每天把自己捂得嚴嚴實實,怕熟人認出來。

  領導和隊友們看出她的心理負擔,對她格外關照,總是和她談心,教她怎么干活,讓她慢慢發(fā)生了心理變化。有一天,當她像往常一樣在新陽路巡街時開始計算:巡街一圈45分鐘,上午撿煙頭大概50個、中午70至80個、晚上60個。利用數(shù)據(jù)分析知識,她調(diào)整作業(yè)分配,制定了新的作業(yè)計劃上報到小隊。新作業(yè)計劃實行后,不但作業(yè)效率明顯提高,也避免了人力浪費。這讓王一霖找到了信心,她繼續(xù)認真觀察隊里的作業(yè)模式,提出了更多好建議,解決了很多難點問題。

  因為能力突出,王一霖去年被調(diào)任道里區(qū)城管局門前四包辦公室!拔液屠详爢T們處出了感情,和他們一起勞動時,我開始真正融入這個職業(yè),對這份職業(yè)產(chǎn)生了敬畏,也知道環(huán)衛(wèi)事業(yè)需要我們,我們可以在這里找到自己的價值!

  和王一霖有同樣感受的還有南崗區(qū)保潔二隊的姜松。這4年,他一直在清掃一線。今年還榮獲了市勞動模范稱號。

  剛上班,姜松就遇到了2013年那場百年不遇的大暴雪。七天七夜,他和老隊員們一起晝夜奮戰(zhàn),堅守在和興路。“寒風積雪中,我看到他們不吃飯不睡覺,每個人都那么忘我;知道他們很多人家里困難,有重病的老人,可沒有一個人當逃兵;我和他們一起坐在道牙子上,就著寒風吃饅頭。我真的被感動了,我告訴自己,我也不當逃兵。”他很快適應了崗位,每天3時準時來到馬路上清掃,并開始思考一些改變作業(yè)方式的點子。在創(chuàng)城中,姜松表現(xiàn)突出,他負責清掃的區(qū)域多次獲得省、市領導表揚。

  現(xiàn)在,姜松是每天帶領80名隊員作業(yè)的副隊長。他說:“我在一線的這幾年,發(fā)現(xiàn)清掃隊伍的人員結構有一些需要調(diào)整的地方。一些干了十幾年、二十年的工人依然是臨時工,他們甚至吃住還存在很大問題。這造成了一線隊伍人員流動大,管理難度大,希望能將這些貢獻大的臨時工人變成合同工,讓他們有歸屬感,這也能激勵更多的一線工人!

  增進了解讓環(huán)衛(wèi)工人獲得尊重

  姜松的建議,拋磚引玉。每天往返垃圾場和小區(qū)運送垃圾的車隊副小隊長張鵬說:“我現(xiàn)在最擔心的就是隊員的安全問題。特別是冬天,有的小區(qū)難進難出,個別垃圾場進出一條路,而且坡度很大,稍不留神就打滑出事。希望對這些難行的區(qū)域實施一些改造,保證環(huán)衛(wèi)駕駛員的安全!

  南崗區(qū)清掃一隊的于紫英,因為有在一線和工會工作的經(jīng)歷,對環(huán)衛(wèi)工人的工作和生活狀況有深入的了解!拔矣X得,尊重是環(huán)衛(wèi)工人最需要的,也是城市文明最重要的標志。很多時候的不尊重,是因為不了解,市民對我們的工作有誤會!贝蠹覍Υ吮硎举澩腥伺e例說:“比如有市民說我們雨中刷洗街路是浪費水,其實雨中刷街更省水,清掃效果更好。”有人說:“清晨6點前收集垃圾,市民說我們制造噪聲,甚至出現(xiàn)過從樓上扔東西砸車的情況,其實我們是為了早高峰前完成作業(yè),避免環(huán)衛(wèi)車在路上添堵,讓市民出行更方便!

  對于減少誤會的辦法,他們一致建議,希望發(fā)動全社會關注環(huán)衛(wèi)事業(yè),組織更多公益活動、義務勞動,讓市民參與進來,從娃娃抓起,提高文明素質。這幾年,大學生環(huán)衛(wèi)工團體發(fā)起并參與了“小手拉大手”“杜絕車外拋物”等許多公益活動,還利用閑暇時間,進社區(qū)、進校園,用才藝、知識、熱情去感染更多的人。

  未來,做城市管理的佼佼者

  最初通過考試的448名大學生,留下了417人。離開的人中,有的通過考試進了公務員隊伍,有的因為家在外地等個人原因離開。座談會上,大家講述了自己的個人情況。這4年里,他們中很多人走上了城市管理的各個領導崗位。無論是清掃小隊的副隊長,還是駕駛隊的中隊長,或是宣傳干事、工會副主席,他們的學習能力、知識素養(yǎng)在城市管理工作中發(fā)揮的作用,已經(jīng)明顯顯現(xiàn)出來。

  今年從一線調(diào)任到道里區(qū)城管局數(shù)字城管指揮平臺的王諶說,她正在積極參與城區(qū)的“智慧城管”建設,通過受訴安全的數(shù)據(jù)分析,總結出可以支撐未來城市智慧管理的一些規(guī)律和方法。

  道外區(qū)二車隊的孫濱發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在一線機械作業(yè)水平非常先進,但是維修車間和技術已經(jīng)落后,與先進的作業(yè)設備不能匹配。他建議招聘一些高級維修技術人員充實到環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍中。大學學音樂表演的他還說:“我們這些大學生學的是不同的專業(yè)。在基層工作的這幾年,我們也深深知道,環(huán)衛(wèi)工作不是簡單的粗活,其實技術含量非常高。我們在這4年里,像是重上了一次大學。所以,希望有更多培訓和學習的機會,讓我們學習更多的本領,為今后的工作打下更堅實的基礎!

作者:634233293 錄入:634233293 來源:原創(chuàng)
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